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紹興市越城區人民政府辦公室關于印發《越城區機關事業單位養老保險制度改革工作方案》的通知
發布時間:2017-06-15     字號:【

 

各鎮人民政府、街道辦事處,區政府各部門(單位):

《越城區機關事業單位養老保險制度改革工作方案》已經區政府同意,現印發給你們,請認真貫徹實施。

紹興市越城區人民政府辦公室  

2017418       

(此件公開發布)

 

越城區機關事業單位養老保險制度改革

工作方案

根據《浙江省人民政府關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的實施意見》(浙政發〔201525號)文件精神及市政府有關要求,為更好地推進我區機關事業單位養老保險改革工作,結合實際,制定本工作方案。

一、工作目標

2014101日起,原按照《公務員法》管理的單位、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員建立社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度。20174月底前,啟動全區所有機關及全額撥款事業單位退休人員養老金社會化發放工作;力爭7月底前,全區所有機關事業單位完成退休人員養老金社會化發放,在職人員全面實施養老保險和職業年金繳費。

二、工作內容

明確參保范圍、繳費標準及基本養老金待遇確定機制,保障改革前后待遇平穩銜接;完善基本養老金待遇調整機制與養老保險關系轉移接續辦法,統一規范政策標準;建立職業年金,加強經辦服務與管理,落實經費保障。

三、工作要求

(一)統一思想、提高認識。推進機關事業單位養老保險制度改革,并統籌考慮相關群體的社會待遇政策,是貫徹黨中央、國務院有關決策部署的重要舉措,有利于統籌推進社會保障體系建設,建立更加公平、可持續的養老保險制度;有利于在經濟發展新常態下促進消費、擴大內需,保障和改善民生;有利于堵“后門”,開“正門”,加強黨風廉政建設。因此,各鎮街和區級部門要高度重視,積極推進此項改革工作。

(二)加強領導、明確責任。為確保工作有序推進,根據上級有關要求,成立以區政府主要領導為組長、分管副區長為副組長,相關部門負責人為成員的區機關事業單位養老保險制度改革工作領導小組。各成員單位要明確職責,落實專人,抓好工作落實;要積極配合經辦機構做好數據核對、確認工作。區社會保險事業管理服務中心作為經辦機構,要加強與相關單位的對接協調,及時解決工作推進中遇到的問題,確保改革工作順利推進。

(三)穩步推進,確保成效。要盡快完成與省統一信息系統的技術對接,根據要求做好與有關銀行、地稅信息系統的接口,保證系統的正常運行。要盡早確定基金征繳、養老金發放模式,進一步完善機關事業單位經辦模式,把好數據的審核關,有序開展業務經辦工作。要關注輿論的動態,對可能會出現的輿情及時作出正面的回應。根據今年財政預算執行和明年預算安排情況,年內完成所有機關事業單位的在職征繳基金清算工作。

附件:越城區機關事業單位養老保險制度改革工作領導小組成員名單和有關部門職責


附件

越城區機關事業單位養老保險制度改革工作領導小組成員名單和有關部門職責

一、領導小組成員名單

  長:金曉明

副組長:湯櫪鈞

  員:戴寶水         區府辦

                   區委組織部

                   區委宣傳部

        陳志平         區編委辦

葉海木         區信訪局

        董湘頤         區檔案局

戴志根         區教體局

沈華清         區財政局

高瑋民         區人社局

        祝佩蘭         區衛計局

領導小組辦公室設在區人力資源和社會保障局,承擔日常工作,高瑋民任辦公室主任。

以上成員如有變動,由所在單位接任人員自然更替。

二、有關部門職責

區委宣傳部:負責機關事業單位養老保險改革的宣傳工作,正確引導輿論(機關單位養老保險制度改革工作原則上僅在機關事業單位內部宣傳培訓,公共媒體上不作宣傳報道)。

區編委辦:負責落實機關事業單位養老保險經辦機構的機構與編制工作,負責機關事業單位編制管理清理規范和有關審核工作。提供在職、退休及離開人員進出編相關數據,配合人社局經辦機構完成人員身份比對;同時對于編制管理不規范的單位,先按照有關規定清理規范,待明確工作人員身份后再納入相應的改革范疇之內。全力確保本次改革范圍準確,不擴大、不遺漏。

區信訪局:針對在機關工作但不納入本次改革范圍的人員及歷史遺留問題涉及人員,發現政策問題應積極溝通,配合權威部門答復解決;針對可能出現的集體訪制定相應的預案,同時做好來信、來訪、來電等的交辦轉辦工作,爭取把矛盾化解在萌芽階段。

區檔案局:配合經辦機構做好數據比對所需的檔案資料,特別是早期退休人員、數據有出入的人員,配合經辦機構保障錄入數據的準確無誤。

區教體局、區衛計局:在確保本單位數據準確的前提下,負責本系統內機關事業單位養老保險改革的推進工作。作為主管部門,應認真組織所屬學校、幼兒園、醫療機構等事業單位參與本次改革,配合經辦機構做好身份確認、數據審核等相關工作。

區財政局:負責機關事業單位養老保險基金的經費保障工作。提供原屬財政保障單位及人員的基礎信息,配合人社局經辦機構完成全區退休人員發放金額及在職人員繳費金額的測算及資金安排工作;同時積極調整和優化財政支出結構,加大社會保障資金投入,做好相關資金保障工作;甬斊诔霈F收支缺口時,由財政給予補助,確保參保退休人員基本養老金按時足額發放。

區人社局:主管全區機關事業單位養老保險制度改革工作,牽頭做好組織協調和指導推進工作。負責實施方案的制定、政策業務指導和區屬機關事業單位養老保險業務管理、經辦服務工作。

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