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越城區勞動監察“四個抓” 確保護航十九大“四個零”
發布時間:2017-10-14     字號:【

 

根據上級有關部署,越城區人社局勞動監察大隊圍繞工作職能,明確工作內容,細化職責,分解任務。以“四個抓”為基礎,夯實維穩工作,為實現十九大的“四個零”目標提供堅實保障。

一是抓宣傳引導,確保法律服務民眾“零距離”。堅持勞資糾紛防范工作常態化宣傳,通過免費發放宣傳資料、舉辦培訓班、專題講座等形式加強宣傳教育,增強了用人單位遵紀守法意識和勞動者依法維權意識。上半年共舉辦法律法規宣傳2次、發放宣傳資料4000余冊。

二是抓欠薪欠保,確保工資拖欠處理“零死角”。通過“一單兩網”式監察,堅持“欠薪欠保”常態化治理。2017年7至9月,共檢查企業566家,涉及職工13261人。共發現和處置欠薪企業30家,為40名職工追薪38.8萬元。

三是抓專項整治,確保非法用工處理“零遺漏”。規范企業的用工行為,適時開展了農民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序等專項執法檢查活動。2017年7至9月,共走訪檢查企業48家,涉及職工1800余人,接受咨詢200余人次,發放詢問通知書16份,發放限期改正指令書4份,辦理行政處罰案件4件。

四是抓投訴舉報,確保輿情監控與處理“零缺位”。依法受理各類舉報投訴信訪案件。2017年7至9月,共接受投訴138件,立案138件,結案127件,涉及職工145人,涉及金額56.1萬元;處置110聯動案件169件。全部做到受理不推諉,查處不拖延、事事有登記,件件有落實。

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